Nog veel te vaak hebben opleidingen een te laag rendement op lange termijn. Deelnemers worden enthousiast tijdens het leerproces en tonen de oprechte intentie om aan de slag te gaan met de aangeleerde vaardigheden. En toch blijkt bij navraag dat de meeste deelnemers na een paar maanden bleven vasthangen in het patroongedrag van voor de opleiding. Onderzoek legde bloot dat het doordacht opbouwen van je opleidingsontwerp significante meerwaarde biedt in het leerproces.

Tijdens de dag “impactvol ontwerpen” gaan we samen aan de slag met concrete opleidingsontwerpen. We analyseren waarom traditionele theorie-oefeningen cycli niet werken en ontdekken de ontwerp-sleutels die deelnemers écht aan het leren krijgen.

Vragen als

• “Hoe krijg je weerstand in je training omgetuned naar leerhonger?”,
• “Hoe worden deelnemers laagdrempelig meegenomen in complexe competentieverwerving?”,
• “Hoe doorbreek ik op een aanvaardbare manier diepgeworteld patroongedrag?”, “Hoe zorg ik ervoor dat de aangeleerde vaardigheden tijdesn mijn opleiding leiden tot duurzaam veranderd gedrag?”

en nog een pak andere vragen waarmee we als begeleider mee kampen tijdens onze klant interventies krijgen praktische stappenplannen tijdens deze opleiding.

Wil je dat je opleidingen voortaan gegarandeerd leiden tot duurzaam veranderd gedrag bij je deelnemers en wil je met een groep gelijkgestemde trainers en coaches samen leren om je opleidingsrendement te maximaliseren dan ben je zeer welkom voor deze workshop.  

01 februari 09u30 – 16u30