Stap 1: Persoonlijk intake-gesprek

Tijdens dit gesprek leren we jou kennen als persoon en als begeleider. Wie ben je, waar sta je voor enwaar wil je naartoe? Op die manier stemmen we jouw traject af op jouw persoonlijk verhaal.

Persoonlijk gesprek in te plannen in gezamenlijk overleg.

Dag 1 & 2: Essentiële vaardigheden voor trainers

Tijdens de eerste twee dagen van de train de trainer leer je onmisbare vaardigheden voor elke trainer:Hoe werk je effectief toe naar leerdoelen in je training? Hoe krijg je deelnemers in beweging en aan het oefenen met nieuwe vaardigheden? Hoe ga je om met deelnemers of een groep die weer- stand heeft? Hoe blijf je overeind in moeilijke situaties? Hoe geef je feedback die echt aanzet tot leren? Wat zijn de geldende principes wanneer je een deelnemer confronterende of constructieve feedback wil geven? Hoe werkt groepsdynamica en hoe kan je dit inzetten in je training?

Dag 3: Ontwerp opleidingsprogramma’s met impact

Waarom standaard opleidingsprogramma’s niet werken. Misschien voelde je in het verleden al dat jedienstverlening vaak tekortschoot. Nu ontdek je waarom dat zo was (en hoe je programma’s bouwt die een echte impact hebben bij je klanten). Hoe je praktisch aan de slag gaat om eenopleidingsprogramma te ontwerpen dat de resultaten oplevert die je klanten willen. Hoe jezelf te positionerenzodat klanten kiezen voor jouw aanpak.

Dag 4: Concreet aan de slag met een impactvolle training

Binnen deze opleiding dag bundel je alle voorgaande vaardigheden in een minitraining. Gedurende 3 uur neem je, samen met 2 collega’s, de andere deelnemers mee in een inspirerende en zelfontworpen workshop. Je krijgt na afloop een pakket aan persoonlijke bevestiging en tips die jou nog sterker maken in je vak. Tijdens deze fantastische en life changing dag krijg je de kans je eigen leervorderingen te consolideren. Deze dag vormt de hefboom naar je ware potentieel als impactvolle trainer.

Dag 5: Mijn persoonlijk potentieel als trainer/begeleider

De puzzel valt in elkaar. Je zal VEEL over jezelf en je sterktes en zwaktes leren. We gebruiken “mirroring”-technieken waarmee je jezelf door een andere bril ziet…die van de groep en je coach. Je ontdekt je unieke sterke punten en hoe je ze kan verzilveren om betere resultaten voor je klan- ten te realiseren. Je ondervindt wat de kracht van een lerende community kan zijn en hoe deze nog extra bijdraagt aan het leerrendement van je deelnemers.

Ten slotte gaan we tijdens deze verbindende dag samen met de groep op zoek naar jouw persoonlijke totem die jou als trainer typeert en versterkt. Onze eigen leer community is gestart en is klaar om onze verdere trainersgroei te ondersteunen.

Wees er maar zeker van je dat je de nieuwverworven inzichten optimaal zal benutten om een beteretrainer en authentieke (bege)leider te worden. We nemen alles door wat je geleerd hebt tijdens je transformatie.