INSPIREREN
- Creëer ‘goesting’ om te leren en veranderen
- Zet iedereen op hetzelfde spoor
- Ontdek het waarom van ’Change’
LEREN
- Train vaardigheden onder begeleiding
- Neem nieuwe inzichten snel en beter op
- Doorgrond het hoe en waarom
VERANKEREN
- Optimaliseer het resultaat van je opleiding
- Zet de verandering door in de praktijk
- Maak de nieuwe opzet eigen
Hét aanbod dat garantie biedt op duurzame verandering
Standaard opleidingen alleen werken niet !
- MEER DAN 70% VAN DE VERANDERPROCESSEN LOPEN VROEGTIJDIG VAST
- ZE REALISEREN NIET HET BEOOGDE RESULTAAT
- KLANTEN MERKEN GEEN EFFECT
- BELEID KOMT NIET TOT UITVOERING
- DOELEN WORDEN NIET BEHAALD
- MEDEWERKERS EN LEIDINGGEVENDEN RAKEN HET SPOOR BIJSTER.
(Bron: BOONSTRA ONDERZOEK)
Het probleem is dat om efficiënt te ‘leren’ en daardoor succesvol te ‘veranderen’ er naast opleidingen ook voor- en natrajecten noodzakelijk zijn die niet alleen de eigen medewerkers, maar ook de organisatie errond meenemen en op elkaar afstemmen.
Het Silver©-platform erkent dit en is volledig afgestemd om op basis van dit inzicht het resultaat van leer- en verandertrajecten te maximaliseren. Lees hier hoe dat werkt.
Wat is de Silver©-methode?
VOORDELEN
- Gestoeld op in de praktijk bewezen leer- en verandermethodes
- Beproefde structuren en best-practices
- Meer tijd om efficiënt in te spelen op uw specifieke behoefte
- Langdurige effecten doorheen de hele organisatie verzekerd
We leren nieuwe dingen om zaken te veranderen, te verbeteren en er op een efficiëntere manier mee om te gaan. Leren is dus veranderen. Ieder traject behoeft een begeleiding in 3 fasen. Veranderen zien we dan ook als een functie van INSPIREREN, LEREN en VERANKEREN.
The house of change – e-books
- Nood aan een nieuw soort leiderschap
- De 3 voorwaarden voor nieuw leiderschap
- Strategie als startpunt
- Bouwstenen én een bouwplan
- Een stimulerende leercultuur
- De nieuwe rol van de leidinggevende
- Doorloop drie fases in elk leer- en verandertraject
- Zet de vraag om in een doelstelling
- Geef de organisatie een actieve rol
- Gebruik informele stimulansen
- Maak een leerontwerp voor maximaal rendement
- Creëer een stimulerende leercontext
Cases & Blogposts
Het Silver©-platform werkt voor:
De omgeving in en om een bedrijf is continue in beweging. Verandering is de enige constante. Om hier met succes te kunnen omgaan, biedt het Silver©-platform begeleiding aan:
- Board-level Executives
- Hoger Management
- Leidinggevenden
- Werknemers
Deze begeleiding kan op volgende vlakken:
- Change Management
- Proces-begeleiding
- Individuele Coaching
- Skill-training
- Workshops
Iets voor u ? Contacteer ons hier.
Ook binnen overheidsinstellingen worden ambtenaren en contractuelen geconfronteerd met een veranderende omgeving. Hetzelfde aanbod geldt voor het overheidsbedrijf net als voor privé-bedrijven.
Ook ondersteunt de overheid bedrijven actief om hen in staat te stellen hun mensen gemotiveerd en met de juiste kennis en attitude aan het werk te houden. Onze Silver©-consultants worden ook ingezet voor:
- Opleidingen, trainingen, workshops
- Individuele en groeps-coaching
- Leer trajecten voor werkzoekenden
- Loopbaanbegeleiding
Zou u hiervan gebruik kunnen maken ? Contacteer ons hier.
“Silver© Certified Professional”
Onze Silver©-methode is uniek in de markt. Om onze trainers, coaches, begeleiders, consultants de mogelijkheid te bieden het beste eruit te halen, hebben we een certificatieprogramma opgezet. Als Silver© Certified Professional (SCP) mag je de Silver©-methode toepassen in je trainingen en leer- of verandertrajecten en jezelf met ons SCP-logo identificeren.
Een greep uit de voordelen die je hebt als Silver© Certified Professional (SCP):
- Je krijgt de kans om je permanent verder te ontwikkelen en perfectioneren via workshops, best practices, bijkomende opleidingen en exclusieve tools.
- Je neemt deel aan unieke netwerk- en groepsactiviteiten.
- Je krijgt exclusief toegang tot nieuwe Silver©-projecten. Als loyale SCP heb je zicht op een helder groeipad met verloning en bonussen naargelang je engagement.
Workshops & Opleidingen
Vragen of opmerkingen? Gebruik onze chat functie rechtsonderaan.
We helpen u zo spoedig mogelijk verder.
Missie
We geloven in de groei van mensen en de organisaties waarin ze werken. We willen inspireren, leren en verankeren opdat de mensen en hun organisaties hun verandering kunnen verzilveren.
Visie
Mensen en organisaties kunnen enkel het beste uit zichzelf halen als ze zelfbewust starten aan een leerproces in 3 fasen waarin ze geïnspireerd worden, nieuwe kennis en vaardigheden aanleren en die daarna verankeren in de praktijk om zo hun groeipotentieel maximaal te verzilveren.
Ervaring
Al meer dan 20 jaar zijn de mensen achter The house of change actief in deze sector. Deze jarenlange ervaring en de honderden cases die ze hebben behandeld, leidden tot het voortschrijdend inzicht dat aan de basis ligt van het Silver©-platform.
Onze klanten
Een inspirerende locatie:
– Verschillende vergader- & leer-ruimtes tot 50 personen
– Flexibele wanden
– Grote tuin met terras
– Professioneel materiaal en tools
– Drank en catering naar wens
