The house of change - Silver©-methode

INSPIREREN

Creëer ‘goesting’ om te leren en veranderen
Zet iedereen op hetzelfde spoor
Ontdek het waarom van ’Change’

LEREN

Train vaardigheden onder begeleiding
Neem nieuwe inzichten snel en beter op
Doorgrond het hoe en waarom

VERANKEREN

Optimaliseer het resultaat van je opleiding
Zet de verandering door in de praktijk
Maak de nieuwe opzet eigen

Hét aanbod dat garantie biedt op duurzame verandering

Standaard opleidingen alleen werken niet !

MEER DAN 70% VAN DE VERANDERPROCESSEN LOPEN VROEGTIJDIG VAST
ZE REALISEREN NIET HET BEOOGDE RESULTAAT
KLANTEN MERKEN GEEN EFFECT
BELEID KOMT NIET TOT UITVOERING
DOELEN WORDEN NIET BEHAALD
MEDEWERKERS EN LEIDINGGEVENDEN RAKEN HET SPOOR BIJSTER.

(Bron: BOONSTRA ONDERZOEK)

Het probleem is dat om efficiënt te ‘leren’ en daardoor succesvol te ‘veranderen’ er naast opleidingen ook voor- en natrajecten noodzakelijk zijn die niet alleen de eigen medewerkers, maar ook de organisatie errond meenemen en op elkaar afstemmen.

Het Silver©-platform erkent dit en is volledig afgestemd om op basis van dit inzicht het resultaat van leer- en verandertrajecten te maximaliseren. Lees hier hoe dat werkt.

Wat is de Silver©-methode?

VOORDELEN

We leren nieuwe dingen om zaken te veranderen, te verbeteren en er op een efficiëntere manier mee om te gaan. Leren is dus veranderen. Ieder traject behoeft een begeleiding in 3 fasen. Veranderen zien we dan ook als een functie van INSPIREREN, LEREN en VERANKEREN.

The house of change – e-books

Nood aan een nieuw soort leiderschap
De 3 voorwaarden voor nieuw leiderschap
Strategie als startpunt
Bouwstenen én een bouwplan
Een stimulerende leercultuur
De nieuwe rol van de leidinggevende

Doorloop drie fases in elk leer- en verandertraject
Zet de vraag om in een doelstelling
Geef de organisatie een actieve rol
Gebruik informele stimulansen
Maak een leerontwerp voor maximaal rendement
Creëer een stimulerende leercontext

Cases & Blogposts

Het Silver©-platform werkt voor:

BEDRIJVEN

OVERHEID & NON-PROFIT

BEGELEIDER

BEDRIJVEN

De omgeving in en om een bedrijf is continue in beweging. Verandering is de enige constante. Om hier met succes te kunnen omgaan, biedt het Silver©-platform begeleiding aan:

Board-level Executives
Hoger Management
Leidinggevenden
Werknemers

Deze begeleiding kan op volgende vlakken:

Change Management
Proces-begeleiding
Individuele Coaching
Skill-training
Workshops

Iets voor u ? Contacteer ons hier.

OVERHEID & NON-PROFIT

Ook binnen overheidsinstellingen worden ambtenaren en contractuelen geconfronteerd met een veranderende omgeving. Hetzelfde aanbod geldt voor het overheidsbedrijf net als voor privé-bedrijven.

Ook ondersteunt de overheid bedrijven actief om hen in staat te stellen hun mensen gemotiveerd en met de juiste kennis en attitude aan het werk te houden. Onze Silver©-consultants worden ook ingezet voor:

Opleidingen, trainingen, workshops
Individuele en groeps-coaching
Leer trajecten voor werkzoekenden
Loopbaanbegeleiding

Zou u hiervan gebruik kunnen maken ? Contacteer ons hier.

BEGELEIDER

Onze Silver^©-methode is uniek in de markt. Om onze trainers, coaches, begeleiders, consultants de mogelijkheid te bieden het beste eruit te halen, hebben we een certificatieprogramma opgezet. Als Silver^© Certified Professional (SCP) mag je de Silver^©-methode toepassen in je trainingen en leer- of verandertrajecten en jezelf met ons SCP-logo identificeren.

Je krijgt de kans om je permanent verder te ontwikkelen en perfectioneren via workshops, best practices, bijkomende opleidingen en exclusieve tools.
Je neemt deel aan unieke netwerk- en groepsactiviteiten.
Je krijgt exclusief toegang tot nieuwe Silver^©-projecten. Als loyale SCP heb je zicht op een helder groeipad met verloning en bonussen naargelang je engagement.

Workshops & Opleidingen

Vragen of opmerkingen? Gebruik onze chat functie rechtsonderaan.
We helpen u zo spoedig mogelijk verder.

Missie

We geloven in de groei van mensen en de organisaties waarin ze werken. We willen inspireren, leren en verankeren opdat de mensen en hun organisaties hun verandering kunnen verzilveren.

Visie

Mensen en organisaties kunnen enkel het beste uit zichzelf halen als ze zelfbewust starten aan een leerproces in 3 fasen waarin ze geïnspireerd worden, nieuwe kennis en vaardigheden aanleren en die daarna verankeren in de praktijk om zo hun groeipotentieel maximaal te verzilveren.

Ervaring

Al meer dan 20 jaar zijn de mensen achter The house of change actief in deze sector. Deze jarenlange ervaring en de honderden cases die ze hebben behandeld, leidden tot het voortschrijdend inzicht dat aan de basis ligt van het Silver©-platform.

Onze klanten

Een inspirerende locatie:

– Verschillende vergader- & leer-ruimtes tot 50 personen
– Flexibele wanden
– Grote tuin met terras
– Professioneel materiaal en tools
– Drank en catering naar wens