Onze eigen SILVER-methode.

Succesvolle veranderprocessen voor mensen en organisaties hebben nood aan een dynamische planmatige begeleiding die de 3 leer-fasen erkent.

Met de SILVER-methode, veranderen in 3 leerfasen, leggen we de focus op persoonlijke én economische doelstellingen.

Maar wat betekent SILVER precies?

Slim - Inspireren - Leren & VERankeren

Inspireren

bereidheid
confrontatie
voorbereiding

U wilt het leerproces van uw medewerkers maximaal laten renderen? Geef hen dan extra speelruimte om te experimenteren en te groeien met een intensief voortraject. Door de jaren heen bouwde The house of change hierin een sterk expertise op. Uw medewerkers gaan nog voor de start van de opleiding aan de slag met een van de leerinjecties.

Ze worden uitgedaagd om hun gewoontes in vraag te stellen en geprikkeld met nieuwe inzichten en mogelijkheden. Zo voelen ze als vanzelf een nood om bij te leren en vergroot de kans dat ze enthousiast in het leerproces stappen aanzienlijk.

Leren

opleiding
workshop
leermethoden

Door gerichte opleidingen, trainingen of coaching versnellen we het leerproces van uw medewerkers exponentieel. We brengen ze precies datgene bij waarmee ze uw organisatie helpen groeien. En door uw medewerkers te trainen worden ze beter in hetgeen ze doen. Uw rendement verhoogt en uw resultaten zijn beter.

Verankeren

experimenteren
leerversnellers

Elk succesvol leer- en verandertraject kenmerkt zich door het regelmatig vieren van succesmomenten tijdens de leertocht. Een leerproces afsluiten met een verankeringstraject is daarom een effectieve manier om aangeleerde vaardigen verder te ontplooien en te laten doorsijpelen naar de dagdagelijkse praktijk. Het geeft zelfvertrouwen aan de lerende medewerker en leidt daardoor naar meer en dieper experiment van het nieuwe gedrag.

Oplossingen voor leren & veranderen

✓ Leervormen

Inspireren: voortrajecten, tools, vragenlijsten, opdrachten, quickscans, summit, storytelling, app’s…

Leren: Opleidingen, training, workshops, coaching, begeleiding, loopbaanbegeleiding…

Verankeren: na-trajecten, tips, coaching, stimuleren van leren, tools, vragenlijsten, quickscans, app’s … voor medewerkers, leidinggevenden, management & directie.

✓ Business consulting

SILVER©-projectplan voor leer- en verander trajecten

✓ Tools

Administratieve ondersteuning bij leertrajecten : evaluatietools, administratieve opvolging, coördinatie, planning…

In welke domeinen ,in leren en veranderen, blinken wij uit?                   

✓ Leiderschap

✓ Change

✓ Klantgerichtheid

✓ The Art of Intervention

✓ Welzijn

✓ Verkoop

✓ Communicatie


✓ Team

 
SILVER©-blocks: Emotionele Intelligentie, Leiderschap en ondernemingszin, Persoonlijke ontwikkeling, Sociale vaardigheden, Job specifieke vaardigheden
 

Meer weten over onze aanpak?