Blog
De Essentie van Zinvolheid: Storytelling in het Hart van Verandering
Organisaties zijn voortdurend op zoek naar wegen om effectieve en duurzame verandering te bewerkstelligen. Centraal in dit streven naar transformatie staat het concept van zinvolheid,
Energie en Verbinding: Sleutels tot Succes
De combinatie van energie en verbinding binnen organisaties is essentieel voor succes. Energie, hier gedefinieerd als de dynamiek die voortkomt uit gepassioneerde en gemotiveerde teams,
Maximaliseren van Leerrendement: Persoonlijk Leiderschap en Competentieontwikkeling
De zoektocht naar effectieve leer- en ontwikkelingsstrategieën belangrijker dan ooit. Organisaties erkennen steeds meer het belang van het niet alleen uitrusten van hun teams met
De Kunst van Co-Creatie in Verandering
In onze derde aflevering van de ‘Shift’ podcast, gaan Erika Wyckmans en Rik Van Praet dieper in op de subtiele aspecten van veranderingsmanagement. Deze aflevering,
De Brug Tussen Competentie en Gedrag: Inzichten uit “Competentieverwerving versus Gedragsverandering”
Welkom bij een boeiende verkenning van de uitdagingen in gedragsverandering binnen organisaties, geïnspireerd door onze recente podcastaflevering “Competentieverwerving versus Gedragsverandering” bij The House of Change.
Meester in Feedback: Bouwen aan een Cultuur van Groei en Leren
De Kunst van Effectieve Feedback Feedback transformeert persoonlijke en professionele groei. Effectief feedback geven is een kunst die verder gaat dan het kiezen van de
De kracht van reflectief leren: Van interventie tot impact
Reflectief leren is een essentiële vaardigheid die begint met het vermogen om ervaringen te benoemen en te kaderen binnen het leerproces. De impact ligt niet
Waarom Standaard Opleidingsprogramma’s Niet Meer Voldoen
🔑 In een wereld die voortdurend verandert, is het essentieel dat onze opleidingsprogramma’s mee evolueren. De Struikelblokken van Traditionele Opleidingen Heb je ooit het gevoel
De Sleutel tot Effectief Change Management: Een Tweeledige Aanpak
🔑 Verandering is onvermijdelijk, maar hoe ga je ermee om? De Uitdaging van Verandering Verandering is een constante in de moderne bedrijfswereld. Maar hoe creëer
De human impact van een organisatie change
De human impact van change in kaart brengen Traditionele benaderingen van veranderingsmanagement richten zich vaak uitsluitend op het technische deel van de uitdaging, zoals software-implementaties,