Steengoede opleidingen

Praktijkgericht en competentie-versterkend

Door de jaren heen hebben we bij The house of change een database opgebouwd van 180 leerdoelen. die we kunnen inzetten tijdens 3 fasen. Tijdens de inspiratiefase zorgen we ervoor dat de medewerker ‘goesting’ heeft om nieuwe competenties te verwerven. Hierna volgt een steengoede korte praktijkgerichte opleiding met voorbeelden vanuit het werkveld. Om daarna af te sluiten met de belangrijkste stap, het verankeren van het geleerde op de werkvloer.

Onze leerdoelen zijn verdeeld over verschillende domeinen: leiderschap, klantgerichtheid, verkoop, communicatie, change, welzijn en team.

Meer informatie?

Wilt u graag meer weten over onze leervormen?
Laat ons weten waarbij wij u kunnen ondersteunen!

Maandag 22 APRIL 2024

HR DAY

Ontdek de toekomst van organisatorische groei en verandering tijdens onze HR-DAY vol interactieve workshops en netwerkmogelijkheden. Van het meesterlijk navigeren door de dynamiek van rollen en verantwoordelijkheden in groeiende organisaties tot het verkennen van de kernprincipes van transitieleiderschap, onze sessies zijn ontworpen om praktische vaardigheden en inzichten te bieden die direct toepasbaar zijn.

De dag wordt verder versterkt door de aanwezigheid van Herman Wittockx, wiens expertise in leiderschap en organisatieverandering een bron van inspiratie en vernieuwende perspectieven belooft.

Bereid je voor op een ervaring die je uitnodigt om te leren, te verbinden en je voor te bereiden op de uitdagingen en kansen van morgen.

*(NO SHOW FEE)